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国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料

国企公司纪委书记2018年民主生活会个人对照检查材料

尊敬的集团公司考核组领导以及公司各位领导:

在全面贯彻党的十九大精神的大背景下,我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,在参加公司党委召开的中心组理论学习(扩大)会议的专题研讨基础上,根据集团公司党委安排部署,领导班子成员带头讲党课、带头深入基层一线开展“以学习贯彻十九大精神为主题的大宣讲、大调研、大落实”活动,是对学习贯彻十九大精神最好的深入践行。同时,我按照“正人先正己,打铁还需自身硬”的标准严格要求自己,深入查摆剖析自身存在的突出问题和根源。先后通过上级点、同事提、自己找、互相帮等途径,经常性地与班子其他成员谈心,与分管部门员工交流,对照先进典型,切实查找到了自己存在的问题和不足,列明问题清单,明确剖析重点,强化问题导向,重点从主观上对问题根源进行了深挖和剖析。现结合个人实际,将自查情况做如下汇报,请大家批评指正:

面对新环境,新任务,新考验,我深感责任重大。履职以来,在上级纪委和公司党委的帮助下,我化压力为动力,积极开拓工作思路,进一步转变工作作风,迅速进入工作角色,坚决贯彻全面从严治党要求,坚持“挺纪在前”,压实“两个责任”、深化“三转”,全面聚焦主业抓牢“监督责任”,切实将责任抓在手上,扛在肩上,认真推进了纪检监察各项工作。作为公司纪委书记,在用纪律戒尺衡量别人的同时,首先自己必须严格遵守各项纪律要求。
在坚持高标准严要求的同时,发现自己仍存在一些亟待解决的问题和不足。

(一)学习的广度和深度还不够。一是我专职负责纪检

监察工作,内容规定性强,要求细,在空闲时间只能先涉猎纪检方面的新知识,新制度,对专业知识涉取不足,导致学习广度不够;由于日常性工作事务多,不能更深层次的静下心来学习,导致学习深度不够;二是相关知识储备不足。表现在查办相关行业问题线索时,还需及时查阅资料、咨询有关专业人员。

(二)工作作风还需进一步转变。虽然我能够从自身作

起,从具体问题改起,严格执行上级各项纪律规定,但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象,缺乏久久为功的韧劲;虽然按照公司相关规定,多次下基层调研,但多数时间停留在机关、在办公室被动接待群众,没有主动下基层了解群众诉求,为群众解忧,对于特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向;存在本位主义思想,只重视自己分管领域,联系点单位的情况,对没有联系的领域关心不够,缺乏主动服务的心劲。

(三)工作方式上重教育,轻罚处。虽然2017年纪委查办了不少问题线索,处理了相关责任人员,但是在有些具体问题的处理上,顾及较多,坚持原则不够,遇到尖锐和突发事情不敢下手抓,有意识回避矛盾和问题,习惯用老经验、老办法、旧框框、旧思维看待问题。对待其他同志讲成绩多于讲问题,注重人情,注重和气。营造风清气正的工作氛围主动性不够,对一些初犯错误的人重教育,轻惩处,对职工群众反映的个别单位可能存在的问题,平时关注不够,提醒不够,调查处理不够。有时甚至认为是国有企业的通病,不能够彻底杜绝,所以采取的措施往往是治标不治本,不能从根本上解决问题。

(四)监督落实力度需要加强。2017年4月,新一届领导班子正式组建,责任分工明确了纪委书记聚焦主业抓牢“监督责任”。在刚担任纪委书记一段时间里,思想认识存在偏差,有时会担心监督多了会越位,惩戒重了会影响团结。之后经过上级纪委和公司党委的帮助、支持,尽管在思想上、作风上有了较大转变,对岗位职责有了更加深刻的认识,在具体的工作过程中带领分管部门主动收集线索、挖掘线索问题、积极查办案件,但是由于部门员工素质参差不齐,导致办案效率不够高,影响监督执行力度。

(五)坚决反对“四风”,严格落实中央八项规定精神。

坚定不移地拥护中央八项规定。到基层调研时,做到轻车简从,同时减少不必要的外出活动;减少一些会议,并压缩了会议规模;没有出席过剪彩等活动;严格遵守廉洁从政有关规定,在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面,本人没有违规现象和问题。但深刻检查,也存在一些问题,主要是:对点点滴滴、勤俭节约、从小事作起的优良作风有所淡化,作为一名党员干部,确实应该认真反省和思考。

三、个人需要报告的其它事项

公务用车情况:

办公用房情况:

三公经费支出方面:本人今年未有出国;公务招待未有超标、超规格情况;

外出报备情况:按照集团纪委《直属控股企业纪委书记外出报备规定》文件要求,严格遵守报备制度,规范自己外出行为;

个人住房情况:

亲属子女方面:

四、产生问题的根源剖析

深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。

一是认识不够到位,重业务,轻学习。归根结底,还是在思想上放松了对自己的严格要求,没有能与时俱进地进行政治理论和业务知识的学习,缺乏对理论知识的系统研究和深刻理解,政治理论的成熟度和专业水平有待提高。由于对理论知识学的不够系统、深入,理解不够透彻、准确,导致在多样的价值观、人生观面前,在形形色色的人生哲学、社会事件面前,思想出现困惑。对有些现象、问题认为单凭自己一人之力也无法改变,于是少了敏感,逐渐见怪不怪。

二是联系职工群众不够密切,调研力度不足。密切联系群众意识不强,根本原因还是宗旨意识、服务意识不强。深入基层调查研究、未及时解决员工存在问题、倾听员工的心声,仅仅是带着目的性去发现和解决问题。做一些工作决定时征求群众意见显得不够,让听汇报代替了下基层,忽视了职工群策群力的积极作用。指导工作有时存在主观指导性,俯下身主动与基层党员、干部和群众的沟通交流、吸取经验和采纳不同声音意见有待进一步提升。

五、改进措施和今后努力方向

在今后的工作中,要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,结合工作实际,对照自身存在的不足和问题,进行大排查大整改,以实现由监督保障向服务促进,由规范程序向强化实效,由被动反应向主动预警的转变“三个转变”为目标,全力推进纪检监察工作。具体措施如下:

(一)加强理论学习,坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系,自觉做到“三个带头”:带头挤出时间自信,不限于事务:带头向基层群众学习,增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习,不断提高自身素质。


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