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学习黄大年先进事迹心得体会:学习黄大年精神 树组工干部新形象

学习黄大年先进事迹心得体会:学习黄大年精神 树组工干部新形象

近日, 共产党员网刊登了《爱岗敬业 开拓进取——学习贯彻习近平总书记对黄大年同志先进事迹重要指示之三》一文,高度评价了黄大年同志教书育人、敢为人先的敬业精神。
笔者认为, 在新的历史时期,要全面推进党的建设新的伟大工程,就必须建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍,就是要学习黄大年同志敢为人先的精神,努力在素质、能力、效能上下功夫,加强自身建设,不断提升组织工作满意度和部门新形象。
要强化学习机制提素质。要以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机,要坚持学做结合,要依托党委(党组)理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度,通过系统学习党章、党纪党规和习近平总书记系列重要讲话,要切实增强政治意识,率先垂范,做到先学一步、学深一层、努力做到以学促知、以知促行,知行合一。要以反面典型案例为镜鉴、深刻反思,切实增强政治意识、责任意识、纪律意识。要充分利用组干部培训和外出挂职学习锻炼的机会,提升组工干部做好工作的能力和水平。
要强化服务机制提能力。要紧紧围绕抓党建脱贫攻坚十项行动计划,努力在党建扶贫示范县、示范乡镇、示范村创建上狠下功夫,注重党建亮点品牌创建,以打造好党建扶贫品牌来推动脱贫攻坚步伐。要按照“12345”党建扶贫行动,深入开展好干部结对帮扶工作,使组工干部在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,树立良好形象。同时,带头开展在职党员进社区报到服务,为群众解决实际问题,不断丰富实践经验,提高实践能力,掌握服务群众本领。要着力一支能说、能写、能干、能识、能辨“五能”干部队伍,加强组工干部的多工作熟悉、多岗位煅炼,让组织工作成为“多面手”。
要强化管理机制提效能。要积极推行机关绩效考核机制,提高工作效率,采取“晒实绩”与“评实绩”相结合的方式,将工作完成情况与干部年终考核兑现目标绩效的重要依据,形成保拿实绩说话、靠本事吃饭的硬约束,真正把干事创业传递压导,促进干部“有为”。建立健全人事管理制度、工作制度、监督约束制度和考核考评制度为重点,对组工干部请示报告、请销假、首问责任、“八小时以外”监督、群众满意度评价等理制度进行修改完善,从严规范职责任务和工作程序。认真学习践行“马上就办”作风,注重事前、事中、事后过程监控,扎实推进限时办结制,全面实行“看板管理”,公示工作进度流程图,让部门与部门、干部与干部间共同参与监督和评判,提升做好工作能力素质。
新的时期赋予新的历史任务,广大组工干部要紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围,切实增强“四个”意识,守住发展和生态两条底线,围绕“建设模范部门,打造过硬队伍”目标,学习黄大年同志精神,使自己成为一名忠诚、干净、担当、实干的组工干部。

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