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企业党建政工课题研究的意义和路径

政研会建设
  策划人郝幸田
  我国企业政研会建设已近30年的历史,央企政研会成立也快10年。近几年来,全国各地区各行业企业思想政治工作研究会采取多种方式,深入开展企业调查研究,跟踪职工思想动态,及时发现热点难点问题,探索新形势下企业思想政治工作的特点和规律,提出加强和改进工作的对策建议,为领导科学决策提供服务。在研究活动中,涌现出一批课题研究优秀单位,培育了一批研究人才,取得了一批有价值的研究成果,这些成果的转化应用,为加强、创新企业有关工作发挥了积极的作用。
  但是,企业政研会也正面临着一系列新问题、新情况、新挑战。《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》对政研会建设提出了新的更高的要求。本期独家策划就政研会建设这一话题,组织刊发了多篇文章,旨在推动《意见》的贯彻实施,促进企业政研会建设迈上新台阶。
  □ 开创企业政研工作新局面(文明视界)
  □ 企业党建政工课题研究的意义和路径
  □ 扎实深入全面推进中航工业政研工作上水平
  □ 大力加强课题攻关 促进企业持续发展
  □ 发挥党委书记工作研究会的功能作用
  □ 课题研究是推动企业党建政工的重要手段
  □ 中央企业党建政工的智囊团
  
  开展课题研究的重要意义
  把研究作为中心工作是研究会性质决定的。中央企业党建思想政治工作研究会是在中国共产党领导下,组织推动中央企业党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设的理论与实践问题研究,由中央企业自愿结成的全国性学术研究团体。这就决定了研究是本会的办会之本,研究工作是本会的主要业务,是各项工作的重中之重。
  搞好党建思想政治工作研究是党中央、国务院的明确要求。胡锦涛总书记指出,要在加强实践探索的同时,紧密结合新的历史条件和新的历史任务,加强党建理论研究和创新,努力把握和运用马克思主义执政党建设的客观规律,认真总结加强党的执政能力建设和先进性建设的新鲜经验,不断丰富和发展党建理论。
  中央领导同志今年在全国党建研究会的会议上,对加强党建研究提出了明确要求,强调党建研究是党的建设的先导性、基础性工作。全国党建研究会要把改革创新作为根本动力,加强自身建设,提高研究水平。
  中办、国办转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》要求“各有关地区、行业、企业思想政治工作研究会要采取多种方式,深入开展企业舆情调查,跟踪职工思想动态,及时发现热点难点问题,探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律,提出加强和改进工作的对策建议,为领导科学决策提供服务” 。
  加强党建思想政治工作课题研究是企业党组织保持先进性、提高领导能力的需要。新形势、新任务对企业党组织的先进性和能力建设提出了更高的要求。企业党组织要围绕企业工作大局,深入研究带有全局性、前瞻性、战略性的重大问题,努力增强针对性和时效性,力争使更多的研究成果进入企业决策,发挥研究成果对实际工作的指导作用是加强先进性建设和能力建设的重要途径。
  加强党建思想政治工作研究是中央企业的责任使命。高度重视企业党建思想政治工作研究是国有企业特别是中央企业在我国经济社会发展中的重要地位作用所决定的。国有企业是中国发展道路的具体实践者、是中国特色社会主义的重要支柱、是改善民生促进社会和谐稳定的重要基础,也是建设先进文化的重要力量。研究探索中国式企业管理理论、经营之道是构建中国发展模式的重要组成部分。中央企业要肩负起责任和使命,对多年的实践经验进行总结提炼,上升到理论高度,为形成中国企业经营管理模式、企业管理理论作出我们应尽的努力。
  加强党建思想政治工作研究是做好党委有关专业工作的有力保证。对党委各部门工作来说,如何使工作年年有收获,年年有创新,不断提高工作质量和水平。以课题研究开道是一个很好的办法。针对工作中的现实问题,认真进行调查研究,作出理性思考,有助于减少盲目性,提高各项工作的质量和专业化水平。
  加强党建思想政治工作研究是提高队伍素质的重要途径。通过课题研究,可以提高企业党务思想文化工作者的学习能力、调研能力、理性思维能力、文字能力。同时,课题研究还促使我们熟悉、了解企业发展战略、经营管理和各项有关工作情况,使我们考虑问题更全面、更系统、更客观。课题研究的过程有利于在企业形成学习创新的氛围。
  党建思想政治工作研究是企业文化建设的重要组成部分。企业文化培育、建设和应用,对中国企业来讲是一项全新的事业,通过党建思想政治工作课题研究,可以不断学习探索文化应用于实践的内在规律,加深对文化的理性思考,对文化在现代企业中发挥作用的独特方式进行不断总结。每两年一个研究年度,通过不断的积累,既是党委各项工作不断加强和创新的一个记录,也是企业文化的一种积淀。
  
  如何深入扎实开展课题研究
  明确课题定位。什么是课题?一般来说,“课题”就是一个问题,就是从研究方向所指示的问题中确立研究目标。它应体现研究对象、研究范围、研究方向、研究角度、成果规模,展示研究的目的意义。
  什么是课题研究?课题研究是运用科学的研究方法去探索有关工作客观规律的过程,也是通过认识工作规律提升队伍素质、提高工作质量的过程。因此,立项课题的研究成果有别于普通工作总结、经验材料、领导讲话,也有别于一般的论文。
  认真进行选题选题的原则。服务现实,指导实践;继承借鉴,开拓创新;量力而为,扬长避短。
  选题来源。一是来源于实践。选题要从企业工作实际出发,要从企业党建、思想政治工作成功的经验中提出课题;从专业工作面临的热点、难点、疑点等突出问题中提出课题。紧密结合本职工作,对所承担工作进行具有现实针对性的研究,提出的意见建议可为企业领导和有关部门在决策时提供重要参考依据。二是来源于理论。就是要善于从理论学习和别人研究成果的启发中提出新课题。从现有的理论体系中去发现空白,揭露矛盾,把理论上还没有人研究过的问题或者是别人研究过但仍有争论的问题,或者是别人已有研究的结论,但自己有不同看法的问题,作为研究课题。选题要进行比较、推理、判断等多方面的思考,切忌盲目性和随意性,不经深思熟虑的随意选题,没有什么实际意义。
  好的选题应符合以下要求:必须是属于企业党建、思想政治工作领域的问题;必须具有一定的普遍意义;必须有明确而集中的研究指向;必须有解决的可能性;必须有一定的创新性;必须有一定的连续性。
  重视申报立项课题申报立项要达到的目的。加强对课题研究工作的领导;制定切实可行的研究计划。
  
  [范例1]《加强石油企业海外单位党建工作实践与研究》课题研究计划
   一、课题参与单位
  中国石油天然气集团公司思想政治工作部、中国石油集团东方物探公司、中国石油海外勘探开发公司、中国石油长城钻探工程公司、工程建设公司、中国石油管道局。
  二、课题研究计划
  (一)2011.3中旬,课题组召开第一次课题组成员会议。对海外单位党组织建设现状进行分析研讨,确定研究思路,明确调研任务,做好前期准备。
  (二)2011.3下旬~4月中旬,调研准备阶段。各调研组制定调研计划、拟订调研提纲、调研问卷,并于月底前报政研会秘书处。秘书处根据各调研组的意见,对调研问卷进行完善修改,于4月底前,下发到各调研组。

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